Unionisation + Decriminalisation + فمینیستی آموزش و پرورش = قرمز فمینیستی افق

ما هنوز به ایجاد ‘کارگر’ وضعیت کارگران جنسی. تا کنون کارفرمایان ترجیح داده اند به پرداخت مبالغ هنگفتی در خارج از شهرک دادگاه برای جلوگیری از به رسمیت شناختن رقصندگان’ حقوق کارگری. برای تغییر است که در سال 2020 ما در حال آوردن تعدادی از موارد مهم در سراسر اتحادیه های کارگری فعالیت و وضعیت اشتغال به دادگاه این سال است. امیدوارم آنها به اندازه کافی خواهد بود برای تغییر وضع موجود. این مبارزه برای کارگر, وضعیت, به عنوان مخالف به مجبور اشتغال است البته نه منحصر به فرد به کار می کنند. هر بارگذاری درایور Deliveroo پیک Taskrabbiter و فرفره اقتصاد کارگر در انگلستان باید تشخیص آن است.

همانطور که با هر گروه از کارگران به حاشیه رانده ما نیاز به ساخت اعتماد به نفس در کارگران صنعت سکس به طوری که آنها می توانند صحبت می کنند, رای, و صنعتی اعتصاب. این به معنای مقابله با انگ مرتبط با فروش جنس است که باعث می شود کارگران در معرض اشکال پیچیده از بهره برداری. ما می دانیم که زنان و مردان و ترانس مردم همه تجربه های خوب, بد و زشت در صنعت. ما احترام به انتخاب و یا شرایطی که آنها را منجر به وارد کار جنسی ادامه آن یا خروج از آن است. ما تمایل به unionise می آید به طور مستقیم از تجربیات خود ما را به عنوان کارگران است. این اتحادیه این است که کارگر به رهبری نیست چرا که ما فکر می کنیم که یک “دوست” و یا یک “کارگر جنسی” یک هویت ثابت اما چون کسانی که تجربه کرده اند شرایط مادی این صنعت در بهترین موقعیت به می دانم که چگونه به آن را تغییر دهید.

چه decriminalisation کردم به کار با اتحادیه ؟

قوانین فعلی که تنظیم آنچه که ما می تواند و نمی تواند انجام دهد با بدن ما و ادامه تلاش ها برای criminalise ما در محل کار آن را دشوار است در زمان نزدیک به غیر ممکن است برای کارگران جنسی به سازماندهی و unionise. باشگاه نوار قانونی محل کار, اما من محل سرگرمی صدور مجوز قوانین تنظیم آنها را شنده احترام بیش از حقوق کارگران و ایمنی. به همان اندازه مستقل کار جنسی قانونی در بریتانیا. با این حال غیر قانونی به کار در خیابان برای بیش از یک نفر برای کار در همان محل (به عنوان مثال کارگران های مسطح) و یا برای شخص دیگری برای کمک به یک کارگر جنسی در این دوره از کار خود (به عنوان مثال مدیریت رزرو و یا ارائه درب های امنیتی). این قوانین به این معنی نیست که کارگران در معرض خشونت و سرقت و بهره برداری در محل کار و اغلب با اتهامات جنایی برای کار کردن با دیگران به بهبود ایمنی خود را.

ما کمبود کارگر وضعیت مانعی بزرگ به unionisation. در بهترین حالت ما به عنوان طبقه بندی شده خود اشتغالی اما بسیاری از زمان ما در حال درمان به عنوان قربانیان نیاز به صرفه جویی و یا به عنوان جنایتکاران. در دهه گذشته و دولت های ملی و مقامات محلی استفاده کرده اند نگرانی ها در مورد قاچاق به عنوان یک پوشش برای ایجاد یک محیط خصمانه برای مهاجران در صنعت. حملات تعطیلی و بازداشت ها و اخراج ها انجام داده اند و در کنار هیچ چیز برای رسیدگی به موارد مجبور و وادار کار در صنعت سکس. آنها صرفا مجبور بسیاری از مهاجر کارگران جنسی زیرزمینی بیشتر و بیشتر خطرناک و مخاطره آمیز جنسی کار می کنند. به عنوان بخشی از ما سازماندهی استراتژی ما در بحث با کارگران است که هنگامی که کارگران حاضر به تقسیم وضعیت مهاجرت و ایستادن آنها بهتر قادر به مقابله با بی عدالتی و استثمار. ما به خوبی آگاه است که به عنوان طولانی به عنوان صنعت باقی مانده است criminalised unionisation تنها ما را تا کنون.

tinyurlis.gdv.gdv.htu.nuclck.ruulvis.netshrtco.detny.im

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>