تله فیلم خارجی راه اندازی رسیدگی به سوء

فیلم کانادا بودجه آژانس تله فیلم کانادا در حال بررسی سوء اتهامات علیه یکی از کارکنان آن است.

با توجه به بیانیه منتشر شده در جولای 9, تله فیلم حفظ کرده است شخص ثالث لو کابینه RH که دارای تخصص در روانی و آزار و اذیت جنسی شکایت و همچنین تبعیض مبتنی بر رسیدگی به شکایات.

اتهامات بنیادی از نظرات در توییتر که بخشی از گسترده تر گفتگو در مورد هنر, سرمایه گذاری در کانادا و مسائل ساختاری.

این بیانیه مشخص نیست ماهیت اتهامات و یا نام کارمند در سوال.

“به عنوان یک سازمان تله فیلم باعث می شود آن را یک نقطه به اطمینان حاصل شود که رفتار ما کارمندان نمونه داخلی و با احترام به همکاران و مشتریان ما است. نامناسب رفتار از هر نوع تحمل است. ما را به این اتهامات بسیار جدی” در این بیانیه می خواند. “تله بخواهد به نور بازیگران در این اتهامات با سعی و کوشش است که این نیاز است.”

هر چند اطلاعات در مورد اتهامات در حوزه عمومی تله فیلم گفت: آن است که قادر به ارائه اطلاعات بیشتر در مورد کارکنان با توجه به نگرانی های حریم خصوصی.

این بیانیه در زیر زودتر بیانیه ای از تله کانادا, مدیر اجرایی, Christa Dickenson که گفت: نظرات در رسانه های اجتماعی “در مورد رفتار می کند که منعکس کننده شرکت ما ارزش” آورده بودند به این سازمان توجه است.

بیش از آخر هفته فیلمسازان را به رسانه های اجتماعی به انتقاد از آژانس و راه فیلم و تلویزیون بودجه در کانادا به خود اختصاص داده است.

دن لیون است فیلم سینمایی اجرایی در تله مسئول انتخاب پروژه از انتاریو و Nunavut با بودجه زیر 2.5 میلیون دلار است که تولید دریافت بودجه از دولت است.

روز دوشنبه بازیگر و نویسنده ملیسا d’agostino در توییتر ادعا کرد که لیون ساخته شده و از لحاظ جنسی نامناسب سخن گفتن زمانی که دعوت او را به یک جلسه. D’agostino همچنین یک کلیپ از 2019 مستند #MeAfterTooکه در آن او در توصیف این حادثه نیست نام لیون.

در بیانیه Dickenson کارگردانی دیگران که تجربه آزار و اذیت و نژاد پرستی و تبعیض و یا سوء رفتار مربوط به یک تله فیلم کارمند به پرونده شکایت رسمی با آژانس وکیل Khadidja Kedir.

لیون هنوز برای پاسخ به یک درخواست برای نظر این مقاله است.

D’agostino ارسال شده خود را در برابر اتهامات لیون در پاسخ به Sundowners مدیر Pavan Moondi توییتر موضوع در جولای 3. Moondi سوال لیون موقعیت به عنوان یک دروازه بان برای فیلم های تامین مالی در انتاریو و رابطه اش با بازیگر Nicole Arbour که تحقیر ضد نژادپرستان و اطلاعرسانی در توییتر. لیون کارگردانی کرده است توییتهایی جنسی با كنايه به Arbour در گذشته است.

Moondi ارسال شده ایمیل خود مکاتبه با لیون در توییتر پس از اجرایی محروم تامین مالی برنامه و ذکر تله فیلم را جنسیتی برابری اهداف (50/50 تا سال 2020) به عنوان دلیل.

Moondi انتقاد کرده است تله فیلم در گذشته بیش آژانس امتناع از اجرای رسمی اقدامات به آدرس نمایندگی فراتر از جنسیت. تله فیلم به استناد قوانین حفظ حریم خصوصی به دلیل آن است که قادر به جمع آوری مبتنی بر نژاد داده است که می تواند عامل به تصمیم گیری.

Moondi مکاتبات با لیون برجسته مسائل را با تله فیلم را به سیستم شروع با یک مدیر اجرایی با استفاده از برابری جنسیتی به عنوان بهانه ای برای انکار POC فیلمسازان. لیون بعد گفت که او و ناشناس اسکریپت خواننده شاغل به دامپزشک Moondi پروژه به سادگی آن را دوست ندارم.

اتهامات خود جلب کرد انتقاد از فیلمسازی جامعه اطراف که greenlights فیلم و تلویزیون بودجه و اینکه آیا کانادا فیلم و تلویزیون می تواند نشان دهنده جمعیت بدون تنوع در میان دلالان قدرت. هیئت مدیره در تله فیلم و کانادا رسانه های صندوق (CMF) همه سفید. جویی در هزینه برای یک آسیایی نر در هر آژانس ارشد مدیریت همه سفید بیش از حد. هر چهار منطقه ای مدیران در تله فیلم سفید با لیون که تنها مرد. لیون برگزار شد و موقعیت برای 15 سال است.

در بیانیه منتشر شده در جولای 8, تله فیلم گفت: 21 درصد مدیریت اجرایی در سطح کارکنان و هشت درصد از تامین مالی پروژه تیم قابل مشاهده هستند اقلیت یا racialized افراد. آژانس نمی ارائه اطلاعات آماری در مورد ناشناس اسکریپت خوانندگان.

Moondi موضوع الهام گرفته از فیلم سازان و سازمان هایی مانند BIPOC تلویزیون و فیلم به تماس شفافیت در فرآیند بودجه از تله فیلم و CMF. در توییتر نامه همکاری امضا توسط دیگران این سازمان خواستار بودجه سازمان برای پر کردن نقش رهبری با بیشتر سیاه بومی و مردم از رنگ و انجام دور با ناشناس در خارج از خواننده روند و به جای استخدام نظیر-چراغ داوران برای بودجه و تنظیم محدودیت مدت در تصمیم ساز برای جلوگیری از “پارتی بازی و ناخودآگاه تعصب.”

دسامبر 2018 گزارش به سفارش در بخش تله فیلم توصیه می شود موظف گردش تصمیم گیرندگان. این گزارش در آینده فیلمسازی در انتاریو پیشنهاد کرد که تعویض دروازه بان می تواند “ترویج آزمایش خلاقیت و نقاط مختلف از نظر در چه کسانی و چه می شود تامین می شود و همچنین اولویت بندی تنوع در استخدام های جدید را تشویق به تصمیم گیرندگان که نماینده بیشتر از مخاطبان است.”

در روز شنبه بیانیه تله فیلم اظهار داشت که BIPOC تلویزیون و فیلم تماس به اقدام در نظر گرفته خواهد شد که آژانس به ارزیابی دوباره فرآیندهای. که شامل چرخش نظیر-چراغ منصفه سیستم است که در حال حاضر در محل در microbudget استعداد و بومی جریان بودجه.

tinyurlis.gdv.gdv.htclck.ruulvis.netshrtco.de

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>