پوشش نقره ای, ابر, پوشش نقره ای دوباره در دالاس مدارس دولتی

به من نشان می دهد یک پوشش نقره ای من را پیدا خواهد کرد شما یک ابر. از سال 2014 به سال گذشته دالاس سیستم مدارس دولتی به یک دولت تبدیل شد رهبر و الگویی برای توانایی خود را به نوبه خود در اطراف ناکامی در مدارس. که پوشش نقره ای.

ابر چیزی است که اتفاق افتاده است. به عنوان به زودی به عنوان دالاس Independent School District تلاش برای قطع آن گران برنامه بهبود در برخی مدارس آن دانشگاه رفت راست پایین لوله ها دوباره.

ویژه برنامه بهبود بود که در ابتدا تصور می شد به عنوان داشتن یک زندگی محدود است. منطقه قرار بود قادر به گفتن “OK ما ثابت شده کسانی که در مدارس. در حال حاضر ما می تواند به جلو و حرکت پول به بعد در مدرسه نیاز است.”

درس این است که این منطقه می تواند به توقف رفع مشکل مدرسه. بیشتر به نقطه, آن را به نگه داشتن هزینه پول است. دقیقه آن را متوقف می شود همه از همان اجتماعی و عوامل اقتصادی که کشیده مدرسه در وهله اول خواهد شد و رسیدن به پشت در و گرفتن آن توسط گلو دوباره.

زندگی واقعی تجربه شد فوری و بی رحمانه است. هیچ مدرسه نمونه آن را بیش از بیلی ارل Dade دبیرستان. قبلا یک کودک پوستر برای اختلال در طول آن سه سال تحت school district آس مدارس برنامه Dade تبدیل و در سر خوراکی سرعت شات تا در رتبه بندی و تبدیل به یک ایالت مدل برای موفقیت است. اما در سال گذشته ACE پشتیبانی خارج شد. آن را فوری افتضاح برای Dade.

ستون فقرات ACE یک سیستم است که برای شناسایی منطقه را بالا معلمان و مديران مدارس پس از آن می پردازد و آنها را نقد انگیزه بالای خود را به طور منظم حقوق و دستمزد برای رفتن به تدریس در بدترین مدارس آنهایی که به شدت گاز گرفته فقر با بدترین مشکلات نظم و انضباط و بالاترین و اصلی گردش. کسانی هستند که در آن هیچ کس می خواهد برای رفتن مگر اینکه شما به آنها پرداخت.

وجود دارد بیشتر به آس از پرداخت از جمله دیگر کلاس ساعت خاص و منابع است. اما راز سس ارسال در بهترین معلمان و مدیران. آس ثابت شده است که راه برای دریافت بهترین است برای آن پرداخت.

یک نتیجه از اصلاحات مدرسه در دالاس پس از 2015 است که دالاس مدرسه دولتی در حال حاضر سیستم پرداخت حقوق و دستمزد بالاتر به آن بهترین اساتید — با کمی — از هر سیستم مدارس دولتی در دولت است. بالاترین-رتبه معلم در دالاس در حال حاضر بدست آورده $91,575 یک سال است.

درصد از دالاس معلمان درآمد بیش از 70.000 دلار 65 بار درصد در آستین. انگیزه پرداخت به رفتن آموزش در سخت ترین مدارس است یک مقدار در بالای آن حقوق.

که در آن همه که پول آمده است ؟ خوب در اینجا این است که که در آن ما پیدا کردن که چرا معلمان اتحادیه های کارگری مبارزه کرده اند بسیار سخت در برابر دالاس اصلاحات. قدیمی, معلم, پرداخت, سیستم مورد علاقه اتحادیه بر اساس تقریبا همه معلم پرداخت صرفا در ارشد. جدید “شایستگی های پرداخت” سیستم موجب صرفه جویی در پول در پایان کم با پرداخت حداقل صالح معلمان کمتر و سپس با استفاده از آن صرفه جویی به پرداخت بالاترین-رتبه بندی معلمان ،

سالانه معلم گردش مالی در بالاترین سطح در دالاس صفر درصد است. حجم معاملات در پایین ترین سطح 70 ٪ است. معلمان در پایین ترین سطح اندازه گیری شایستگی پرداخت می شود کمتر از 60 درصد از کمترین حقوق. پیام روشن است: بهتر و یا دریافت کنید.

اما نتایج بیش از حد روشن. پس از دالاس به تصویب رسید آن معلم برتری شاخص در سال 2014 به شناسایی بهترین و بدترین معلمان منطقه را دانش آموزان باید خرد خود را در شکاف دستاورد در نیم. منطقه گسترده دانشجویی میزان موفقیت دولت در دستیابی آزمون در حال حاضر 6 درصد زیر سطح ایالت به عنوان مخالف به 12 نقطه شکاف در سال 2014.

بهبود در آس مدارس بود و حتی بیشتر چشمگیر تر از قوی منطقه-شبکه نمایش — به اندازه کافی به شدت تحت تاثیر قرار دادن آموزش و پرورش رهبران در مجلس طی آخرین جلسه. آنها به تصویب یک قانون دولت جدید بر اساس آس مدارس برنامه در دالاس.

Under school reform, the old straight seniority pay system for teachers is out. Top teachers make much more, while the bottom-ranked ones make less.

تحت اصلاحات مدرسه قدیمی راست ارشد سیستم پرداخت برای معلمان است. برترین معلمان را خیلی بیشتر در حالی که پایین رتبه آنهایی که کمتر.

disd.org

تاد ویلیامز مدیر عامل شرکت متعهد دالاس آموزش و پرورش غیر انتفاعی بود یک نیروی عمده فروش قانونگذاران در دالاس داستان موفقیت به عنوان مایک Morath در حال حاضر دولت کمیسر آموزش و پرورش قبلا دالاس عضو هیئت مدیره مدرسه در طول 2012-2015 اصلاحات دولت سابق دالاس سرپرست مایک مایل است. امید در حال حاضر این است که این قانون دولت جدید بر اساس موفقیت ACE برنامه در دالاس را به بازگشت و نجات در مدارس است که حفره حفره زمانی که دالاس در زمان آن مدارس آف آس پشتیبانی می کند.

در یک سال بدون آس Dade مدرسه بود که درخشان سنگ مورد استفاده برای فروش مقننه در آس کاهش یافت مستقیم به پایین از منطقه گسترده ای رتبه بندی. چرا ؟ خوب, آن را احتمالا تا به حال با نصف مجرب و آموزش کارکنان ترک زمانی که منطقه متوقف پرداخت آنها انگیزه می شود وجود دارد.

و چرا آنها را ترک کنند ؟ به دلیل تدریس در Dade و دیگر مدارس در جوامع فقیر سخت است, کار سخت است. آن دسته از معلمان که کسب انگیزه پول در هر روز است. مصرف آن را به طور ناگهانی یک پیام از کاهش ارزش.

زمانی که آس پشتیبانی از رفت برای 2018-2019 سال تحصیلی Dade آمار سورتمه. آن پیوست و دو دیگر سابق آس داستان های موفقیت Elisha M. نخود و راجر Q. میلز مدارس ابتدایی در عقب افتادن تقریبا یک شبه به پایین از منطقه رتبه.

به من گفت: اگر شما به من نشان داد یک پوشش نقره ای من را در پیدا کردن شما یک ابر و من فکر می کنم من. هیچ یک زمان ثابت در اینجا. هیچ چیزی در مورد این آسان است. تبدیل مدارس سراسر در سخت ترین محیط های اجتماعی و اقتصادی همیشه در حال انجام وظیفه سنگین بالابر و یک تعهد دراز مدت. اما چه می شود اگر ما به عقب برگردید و نگاهی دیگر که پوشش?

آنچه در همه این ثابت می کند که واقعا یک چیز فوق العاده چیزی است که مرز دنیای واقعی پایین و کثیف درست شن معجزه است. هیئت داوران است. ACE کار می کند. مدرسه اصلاحات کار می کند. با اصلاحات و برنامه های ویژه سختی مدارس افزایش یابد. آنها را دور و مدارس سقوط.

اما نیز وجود دارد یک مقدار بزرگتر درس کشیده می شود از دالاس تجربه. ما نشان داده اند در دالاس است که هر کودکی از هر گونه زمینه های اجتماعی را می توان آموخت و شاید حتی تبدیل شدن به یک achiever بالا با توجه به شرایط مناسب و منابع در مدرسه. این است که چیزی نزدیک بودن, پاسخ به همه چیز ؟

برای دیدن معجزه واضح تر شاید این کمک خواهد کرد برای رفتن به اخلاقی و فکری و بینش است که به هنگام ظهور آن را در وهله اول. یک چشم انداز مشترک توسط تمام رهبری در جنبش اصلاحات در اینجا بوده است که هر بچه متولد شده به این جهان قادر به موفقیت بالا.

Dallas now ranks at the top of the state for highest teacher salaries.گسترش

دالاس در حال حاضر در بالای رتبه دولت برای بالاترین حقوق معلم.

disd.org

جنبه مهم دیگر این است که این باور است که آن را بهانه ای اخلاقی پلیس-و به سادگی حقیقت را به می گویند که تنها راه ما می توانیم کمک به بچه های فقیر رسیدن به سطح بالایی از موفقیت است که با پایان دادن به فقر است. حدس بزنید چه ؟ ما نمی دانیم که چگونه برای پایان دادن به فقر است. توزیع افراد کمک آنها به شدت نیاز به یک رحمت و درست انجام دهد اما به نظر نمی رسد به دندانه کلی چرخه.

اما ما نمی دانیم که چگونه برای کمک به بچه های فقیر انجام بهتر در مدرسه است. و شاید که راه را برای پایان دادن به فقر است. روزی ما را می دانید. در ضمن انجام بهتر در مدرسه مطمئن شوید که به نظر می رسد برای باز کردن راه برای یک زندگی بهتر برای کسانی که خاص کودکان و نوجوانان. چه چیزی اشتباه است ؟

ما باید بسیار افتخار است که شهر ما پرورش این موفقیت و این اکتشافات. پس از همه این نه تنها در مورد آموزش و پرورش. ما آموخته اند چیزی فوق العاده در اینجا در مورد طبیعت انسان و انسان بالقوه است.

چرا شما به اندیشیدن چگونه بزرگ ما هستند و آنچه در آن است در مورد دالاس به طور خاص ساخته شده است که این همه اتفاق می افتد چرا که من به نوعی نیاز به پشت کردن به ابر بخش. من فقط می تواند شناور بسیار بالا در مثبت سطوح قبل از اینکه من شروع به گرفتن خم.

خبر خوب برای دالاس در این سال است که این قانون دولت جدید به نظر می رسد به عنوان اگر آن را یک ارائه خوب, چاق دستمزد به منطقه چیزی بین 20 $و $30 میلیون دلار است که این منطقه می تواند استفاده قرار داده و آن دسته از مدارس دیگر به عقب بر ACE پشتیبانی می کند.

اگر من به دنبال برخی از راه های که در آن آنها misspending پول است. هیچ چیز گنده فقط کلیپ های کاغذ و یا چیزی شبیه به آن, شما می دانید, به نگه داشتن دست من است.

و اجازه دهید من می گویند چیزی جدی در اینجا در نهایت. برای کسانی که بچه ها در Dade نخود و کارخانه های این سال بد از کاهش غم انگیز است. ما باید مانند یک پنجره کوچک از فرصت به این زندگی. توانایی ما برای کمک به است. هزینه های شکست ما بسیار وحشتناک است. تبدیل به دور از آن پنجره حتی برای یک لحظه به یاد ماندنی اشتباه است. شما می خواهید واقعی ابر ؟ هنگامی که ما می دانیم آنچه که ما می توانید انجام دهید ما هیچ بهانه ای برای گرفتن آن انجام می شود.

tinyurlis.gdv.gdv.htclck.ruulvis.netshrtco.de

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>