در اوکراین از آزادسازی را حل نمی کند سایه اقتصاد

اکنون پرسش این است: چگونه باید معامله با اوکراین غیر رسمی و فقدان محل کار حمایت? به خوبی می تواند زیر را در نظر بگیرید:

1) افزایش دستمزدها به تشویق قانونی اشتغال است. سطح حداقل دستمزد در اوکراین در حال حاضر €175 در مقایسه با €312 در بلغارستان. در حالی که بسیاری از کشورها توصیه می کنیم که حداقل دستمزد باید کاهش به تشویق قانونی اشتغال در اوکراین این توصیه ها بی معنی هستند. در این زمینه ما یک وضعیت مشابه با بلغارستان که در آن کوچک و دستمزد رفتن دست در دست با اقتصاد غیررسمی. پیش نویس این قانون می تواند حتی اوکراینی درآمد کمتر پس از یک کاهش در surcharges برای اضافه کاری. مطالعات نشان می دهد که بیشتر سهم جمعیت زیر ملی خط فقر بالاتر از سطح غیر رسمی اشتغال است. حداقل دستمزد افزایش یافته است باید به منظور تشویق کارکنان به رسمی اشتغال است.

2) تغییر شکل اوکراین سیاست های مالیاتی. استفاده از شبه خود اشتغالی در اوکراین رانده است بالا (در نظر این کشور در کلاس کسب و کار) کمک های اجتماعی به جای سفت و سخت بازار کار و مقررات. این شکاف بزرگ بین مالیات از حقوق و دستمزد و خود اشتغالی با درآمد منجر به استفاده از قرارداد مدنی به جای رسمی اشتغال است. مالیات برای استفاده از قرارداد مدنی باید مطرح شود. همچنین مهم است به آزادی بالاترین حقوق و دستمزد (به عنوان مثال 150 درصد حداقل دستمزد) از پرداخت مالیات.

3) معرفی یک رویکرد یکپارچه به اجرای. اوکراین در سایه اقتصاد را نمی توان توضیح داد: به عنوان یک نتیجه از این کشور سخت کار قانون. همه از عوامل است که می تواند به کاهش اشتغال غيررسمی سقوط به چهار گروه (یک) سیاست های مالیاتی از جمله کمک های امنیت اجتماعی (ب) کار و مقررات (c) کسب و کار گسترده تر مقررات و (d) اصلاحات نهادی از جمله تحریم برای عدم رعایت. سطوح بالاتری از اشتغال غيررسمی نتیجه از زیر-قوانین و مقررات به جای بیش از مقررات اقتصاد و عدم دخالت دولت برای محافظت از کارگران از فقر است. شروع یک محل بازرسی کمپین در آغاز این سال (بدون انتظار برای اصلاح قانون کار) می تواند به عنوان یک سیگنال مثبت. اما تحریم ها باید محکم (امروز خوب برای استفاده از undeclared کار در اوکراین در حدود €1,740 در مقایسه با €7000 در لهستان). ما باید حمایت از برنامه ها برای افزایش اشتغال از آسیب پذیر دسته از کارگران است. کارفرمایان خواهد بود incentivised به استخدام افراد از نظر قانونی اگر آنها می خواهند برای دریافت غرامت دولت برای استخدام یا آموزش افراد جوان معلول کارگران و کارکنان با خانواده تعهدات.

نهایی درس

اتحادیه اروپا در حال حاضر سیاست اجتماعی تاکید اهمیت نه تنها از مبارزه درمورد بلکه کیفیت کار. به عبارت دیگر اصلاحات نباید در نتیجه بیشتر مخاطره آمیز شغل. اما دولت اوکراین در تلاش برای حرکت در جهت مخالف است. تلاش خود را در اصلاح خواهد شد دسترسی به کار مناسب و معقول است که شامل حقوق و دستمزد است که قادر به کارگران برای حمایت از خانواده خود قراردادی ثبات و حفاظت از غیر موجه فسخ قرارداد.

آزادسازی و مقررات زدایی است نه پاسخ به هر چالش. به نظر من این Zelensky تیم نوآوری را تشویق مهاجرت به جای حرکت مردم از اقتصاد سایه به اشتغال است. در شرایط مشابه با اقتصاد غیر رسمی مانند کرواسی liberalising محل کار قانون منجر به کاهش اقتصاد غیر رسمی – به جای بیکاری جوانان کاهش یافته است اما تنها به عنوان یک نتیجه از مهاجرت.

خود را لیبرال کارگری اصلاحات نمی تواند از بین بردن این مشکل اعلام نشده کار می کنند. بی دقتی مراحل می تواند تنها آسیب, اما دولت جدید اوکراین هنوز هم شانس به پیکربندی مجدد چگونه آن را مبارزه سایه اقتصاد است.

tinyurlis.gdv.gdv.htu.nuclck.ruulvis.netshrtco.de

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>