برای جوامع سیاه پوست و هیسپانیک دالاس، COVID-19 بیش از یک بحران بهداشتی است

در دهه ۱۹۷۰ ویلیام وودز، سیاه پوست و ساکن مادام العمر دالاس، در یک سالن بستنی در نزدیکی هایلند پارک کار می کرد. برخی از مشتریان مهربان بودند، اما بسیاری دیگر هیچ qualms بیان چگونه آنها در مورد خدمت توسط یک مرد سیاه پوست احساس. برخی اصرار داشتند که کارمند دیگری به آن ها خدمت کند. برخی دیگر در حالی که لجن های نژادی را به هم می زد، به او پول می کردند. دهه ها بعد، وودز که اکنون ۶۱ سال دارد، می تواند این حوادث را به طور زنده به یاد بیاورد. درد در مغزش سوزانده شده است، یادآور این است که از نظر برخی کمتر است.

به وودز، هر چند، یادآوری نهایی این نژادپرستی واکنش دولت به بحران COVID-19 است.

او می گوید: «سفیدپوستان به سیاه پوستان به عنوان حیوان فکر می کنند.» او می گوید: «به همین دلیل است که ویروس مردم سیاه و قهوه ای را به شیوه ای که هست می کشت. ما یک پا روی گردنمان داریم و هیچ برای کمک نمی آید.»

کروناویروس افراد رنگین پوست را با نرخ هشدار دهنده ای کشته است. در حالی که سیاه پوستان تقریباً ۱۳ درصد از جمعیت آمریکا را تشکیل می دهند، با دو برابر نرخ آمریکایی های سفیدپوست و آسیایی جان خود را از دست داده اند. در دالاس ۷۴ درصد از افرادی که برای COVID-19 بستری شده اند یا سیاه پوست هستند یا هیسپانیک. این اعداد صرفاً مسائل پزشکی نیستند.

دانشمندان، سازمان دهندگان و ساکنان دالاس می گويند اين ويروس تقصير نژادی شهر را برجسته می کند و همگرایی نابرابری های نژادی، اقتصادی و اجتماعی را افشا می کند.

دکتر کاتلین جترینا، اپیدمیولوژیست اجتماعی و استادیار دانشکده بهداشت عمومی UTHealth می گوید: «شما I-30 را در حال جدا کردن شمال و جنوب دالاس هستید و سه منطقه از سخت ترین مناطق در جنوب هستند.»

“این فقط در مورد منابع نیست; این زیرساخت های اجتماعی و بالینی شهر ماست. این همه متصل است.” – دکتر Katelyn Jetelina

“این فقط در مورد منابع نیست; این زیرساخت های اجتماعی و بالینی شهر ماست. همه چیز به هم متصل است. این چیز جدیدی نیست، اما COVID-19 آن را روشن کرده است.”

Sandy Rollins (left) and Yasmine Thomas work together to help Black and Hispanic families avoid evictions.گسترش

سندی رولینز (سمت چپ) و یاسمین توماس با هم کار می کنند تا به خانواده های سیاه پوست و هیسپانیک کمک کنند تا از اخراج اجتناب کنند.

ناتان هونinger

خوب قبل از رسیدن همه گیر، سندی رولینز در تلاش بود تا به خانواده های سیاه پوست و هیسپانیک کمک کند تا از اخراج جلوگیری کنند. رولینز به عنوان مدیر اجرایی اتحادیه مستاجران تگزاس، واکنش های دولت های ایالتی و محلی به همه گیر را از نزدیک زیر نظر داشته است. در اکثر موارد، او نا امید شده است.

او می گوید: «ما چندین بار دادگاه ها را باز و بسته بودیم.» “اون تکه تکه شده”

هنگامی که او در اواخر ماه اوت با آبزرور صحبت کرد، رولینز به تازگی با زنی که با بیکاری دست به گریبان بود، ماشینش را به بانک از دست داده بود، تلفن را پیاده کرده بود.

رولینز می گوید: «مدتی طول خواهد کشید تا از آن بهبود یابد.»

رولينز هر روز اينطوري تماس ميگيره کار او یادآور مداوم از چالش های مردم از چهره رنگ تلاش برای بیرون کشیدن امرار معاش است.

او می گوید: «نژادپرستی ساختاری تقریباً همه چیز را فراگیر می کند.» او می گوید: «مردم رنگ به اندازه سفیدپوستان پول نمی شوند. زنها به اندازه مردها پول نميگيرن . بنابراین شما با جمعیتی سر و کار دارد که دستمزد کمتری دارد و کمتر از یک شبکه ایمنی است چون آنها کم حقوق هستند. اگر شما در حال حاضر در یک کار کم دستمزد هستید و ناگهان بیکار هستید، بالشتک برای کشیدن بلافاصله به بحران پرتاب نمی شود.»

اون بی برابری ها کار جتلینا رو هم از بین می بره او به عنوان یک اپیدمیولوژیست اجتماعی ردیابی می کند که چگونه «تعیین کننده های اجتماعی» مانند ناامنی غذایی، نژادپرستی و خشونت بر سلامت یک جامعه تأثیر می گذارد. جتلینا نیز مانند رولینز از اینکه چگونه رهبران محلی، ایالتی و فدرال به همه گیر پاسخ داده اند ناامید شده است. اما اون تعجب نميکنه

او می گوید: «ما مدت هاست که از این تفاوت ها می دانستیم.» “COVID-19 به تازگی روشن شده است که چگونه سیستمیک این مسائل هستند.”

جتلینا دلایل زیادی ارائه داد که چرا کروناویروس به چنین تعداد زیادی به جوامع سیاه پوست و هیسپانیک برخورد کرده است. او می گوید عوامل اجتماعی مانند تحرک نقش قابل توجهی دارند، به ویژه در جوامع جنوب دالاس که بیشترین تعداد بستری شدن و مرگ و میر را می بینند.

این اپیدمیولوژیست می گوید: «این ها جوامعی هستند که با درآمد پایین تر، به شدت هیسپانیک، بسیار سیاه پوست هستند و در بسیاری از موارد قادر به تمرین دوری اجتماعی نیستند.» “آنها کارگران ضروری هستند، بسیاری از زندگی در خانوارهای چند نسلی، گرفتن DART به و از محل کار، و گاهی اوقات آنها مجبور به تصمیم گیری مانند پرداخت هزینه شام و یا پرداخت هزینه برای آزمون COVID است.”

tinyurlis.gdv.gdv.htu.nuclck.ruulvis.netshrtco.detny.im

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>