شرکت در تیررس: از اصلاحات به طراحی مجدد

حضور همه جانبه از شرکت های بزرگ – به عنوان منبع استخراج و پردازنده کارفرمایان و توسعه دهندگان لابی و مبارزات مستمر – باعث بی شماری از طرح های اهلی خود را به افراط و هدایت فعالیت های خود را در جهت منافع مشترک.

در حال حاضر چالش این است که برای تبدیل مشترک شکایت به اقدام مشترک میان نامتجانس مبارزات. بیشتر استراتژیک و سازمانی هماهنگی بسیار مهم است برای مقابله با شرکت های متناسب با مقیاس عملیات و نفوذ است. دانه از یک تحول طراحی مجدد جنبش در حال حاضر کاشته جوانه زده اند و آماده هستند تا در سراسر جغرافیایی فلس است.

در حوزه سیاسی یک گام ضروری است پیکر بندی دوباره از وضعیت حقوقی و هدف از شرکت. این کار را می ساخت و در این کار پیشگام B آزمایشگاه و اجماع در میان دانشمندان حقوقی که اصل تقدم سهامداران, اختیار داشت توسط مدافعان سرمایه گذاری سرمایه است بی اساس است. شمال اروپا شده است به یک رهبر در این جبهه به عنوان “codetermination” سازه که قیمومیت کارگر نمایندگی در تابلوهای بزرگ شرکت گسترده در آلمان, اتریش, هلند و کشورهای اسکاندیناوی. و این مدل در حال گسترش است. در آمریکا و نامزد ریاست جمهوری خواستار کارمند-انتخاب اعضای هیات مدیره شرکتهای بزرگ و شرکت های بزرگ تخته به در نظر گرفتن منافع همه ذینفعان نه فقط سهامداران. یک گسترش طبیعی خواهد بود برای ایجاد شرکت هیئت مدیره کرسی برای نمایندگان تمام ذینفعان قرار گرفتند.

این کشور به کشور و تلاش برای تغییر حاکمیت شرکتی کمک به شکستن گرفتن منافع سهامداران. در عین حال پایه تجانس محدودیتهای بالقوه برای رسیدن به این هدف: فعالیت های شرکت در حال فراملی اما شرکت های بزرگ اجاره فرایند ملی (یا محلی). این اساسی عدم تطابق اجازه می دهد تا شرکت ها به “منشور فروشگاه” اخذ مجوز پروانه در حوزه های قضایی با اکثر سهامداران پسند مورد نیاز یک بازی از سیستم مشابه به خرید برای پناهگاه های مالیاتی.

با سرمایه داری جهانی وارد سنتی-ملت بر اساس نظم سیاسی جهان فاقد فراگیر ظرفیت حکومت در کل با اجاره تطابق کلیدی مورد در نقطه است. جهانی-ملی تناقض نشان می دهد مهم استراتژیک چنگک صاف کردن برای طراحی مجدد جنبش فراملی کنترل شرکت های چند ملیتی. یک رویکرد خواهد بود برای حمایت جدید چند جانبه سازمان جهانی تجارت منشور سازمان (WCCO). یک روشنفکر WCCO خواهد مجموعه ای از الزامات مورد نیاز برای یک شرکت هدف بیانیه ذی نفعان ساختار هیئت مدیره و کارکنان مالکیت. این امر دستور یکپارچه گزارش که حساب برای انسان اجتماعی و زیست محیطی و همچنین سرمایه مالی همراه با پایبندی به طور گسترده پذیرفته شده جهانی هنجارهای. با فشار از نهاد های جامعه مدنی سازمان های کارگری و قوم و خویشی multilaterals یک WCCO می تواند راه اندازی به عنوان یک برنامه داوطلبانه با هدف تحول اجباری وضعیت آن را به عنوان دستاوردهای مشروعیت.

قابل توجه دیگری برای طراحی مجدد جنبش به تقویت شرکت گزارش توسط جریان اصلی سیستم-بر اساس گزارش. عملکرد اهداف تعیین شده در این شرکت فردی و بدون توجه به مصالح تاثیر منجر به یک وضعیت که در آن بسیاری از شرکت های در حال انجام تدریجی بهتر است در حالی که این سیستم در کل باقی می ماند به طور فزاینده ای غیر قابل تحمل. سیستم-بر اساس گزارش های, در مقابل, خواهد, قراردادن سیستم در مرزهای عملکرد اهداف به طوری که آنها منعکس کننده یک شرکت متناسب مسئولیت برای ساکت کردن خطرات.

در موازی سرمایه گذاران بلندمدت مانند صندوق و صندوق های بازنشستگی کلید پیشرفت سیستم های مبتنی بر استراتژی. در یک دایره با فضیلت سناریو سرمایه گذاران هدایت جامع تجزیه و تحلیل کانال بودجه به ارزش, شرکت های بزرگ که به نوبه خود آنها را مدیریت برای غنی سازی اجتماعی و انسانی و سرمایه های طبیعی در حالی که دستیابی به رضایت بخش مالی بازگشت. این پویا خواهد فاستر بیشتر انعطاف پذیر سیستم های اجتماعی-اکولوژیک در حالی که کاهش نوسانات – زهر سرمایه گذاران نهادی مرتبط با آب و هوا اختلال, مهاجرت دسته جمعی و محبوب شورش در برابر دولت بی کفایتی و فساد است.

چشم انداز برای اجرای مجدد نوآوری لولا در آمادگی متفاوت بازیگران به خصوص جامعه مدنی جنبش به همگرا تحت پرچم شرکت طراحی مجدد. این تقدم از سهامداران و سرمایه گذاری, سرمایه حل خواهد شد بدون فوتی و فوری counter-چشم انداز و استراتژی و برنامه عمل. در واقع تمام اجتماعی و زیست محیطی جنبش ها و مبارزات است که درک عمیقی خطرات ذاتی در غالب شرکت های بزرگ مدل باید در آغوش, شرکت طراحی مجدد به عنوان بخشی از دستور کار خود.

به اعتبار آن که مسئولیت اجتماعی شرکت ها (CSR) حرکت باعث گفتمان عمومی در مورد نقش شرکت های بزرگ در ساختمان – تضعیف – فقط و پایدار جوامع و الهام گرفته از اصلاحات در تعداد بی شماری از شرکت های بزرگ. اما جنبش شکست خورده است و برای جلوگیری از عواقب وخیم برای مردم و سیاره از شرکت های بزرگ سرمایه داری رشد در مقیاس قدرت بازار و financialization.

با کاستی incrementalism بنابراین آشکار آن زمان به CSR فصل و در آغوش فصل بعدی از این جنبش برای تغییر شکل شرکت: شرکت طراحی مجدد.

این مقاله گزیده ای از مقاله منتشر شده به عنوان بخشی از یک سری از بزرگ انتقال ابتکار. برای مشاهده سری کامل, کلیک کنید اینجا.

tinyurlis.gdv.gdv.htclck.ruulvis.netshrtco.detny.im

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>