سیاه, زن گفته نشده استخدام ونکوور منشور قایق بادبانی به دلیل خط کروز آسیایی, مشتریان

ونکوور منشور قایق بادبانی کسب و کار را رد کرده است تبعیض آمیز علیه زن اعمال می شود که برای یک کار به دلیل نژاد و رنگ و اصل و نسب.

Honu قایق منشور و عملیات خود را مدیر مرد Marchand خواسته B. C. Human Rights Tribunal به اخراج یک شکایت علیه آنها توسط جسیکا پری بدون محاکمه.

اما دادگاه عضو نورمن Trerise را رد کرد و این شرکت را در برنامه و دستور جلسه از شکایت.

در دلایل خود را برای تصمیم گیری انکار این نرم افزار به رد شکایت بدون دادرسی دادگاه عضو نورمن Trerise مربوط که پری ادعا کرد که Marchand “از او خواست بسیاری از سوالات در مورد جایی که او از در مصاحبه شغلی”.

با توجه به Trerise پری توصیف خودش به عنوان یک زن آمریکایی آفریقایی تبار.

Marchand گفت که گفته پری “[t]او چیزی است که من نمی خواهم به اتلاف وقت خود را به صحبت کردن در مورد موقعیت. من با بسیاری از ژاپنی و چینی و آنها بیشتر سنتی”.

“بنابراین من نمی قادر خواهد بود به استخدام یک رنگی فرد است. این من نیست اما آنها بیشتر سنتی” Marchand گفته گفت آسیایی خود را به مشتریان.

اگر درست Marchand ظاهر می شود بنحوی که آسیایی ها و یا حداقل خود ژاپنی ها و چینی مشتریان دوست ندارند مردم سیاه و سفید.

با توجه به Trerise پری گفت: Marchand که نظر او این بود “درست نیست و نمی شد چه چیز در حال حاضر”.

“او گفت که آقای Marchand به سادگی به تکرار خودش…,” Trerise به یاد می آورد از مطالب ارسالی به دادگاه.

با توجه به دادگاه عضو Marchand تکذیب ساخت ادعایی نظرات.

“او می گوید او نمی استخدام خانم پری چون او نبود آموزش در مورد روش اورژانس در یک کشتی او مورد نیاز به قادر به بررسی اجاره رکورد او تا به حال ساخته شده و هیچ تلاشی برای آشنا کردن خودش با Honu کسب و کار از طریق وب سایت خود را چرا که او گفت که او نمی باید زمان برای انجام این کار و که او توضیح داد که خودش را به عنوان یک “روحانی شخصی مربی’,” Trerise نوشت.

Honu قایق منشور شد استخدام به صورت پاره وقت عضو خدمه زمانی که پری کاربردی برای موقعیت.

این شرکت فراهم می کند لذت گشت در اطراف ونکوور هند بازو و ساحل آفتابی.

Marchand گفت: دادگاه که او یک شاهد.

“با این حال او نمی کند شناسایی این شاهد خود را توصیف شواهد و یا ارائه هر گونه بیانیه ای از آنها” Trerise نوشت.

با توجه به Trerise وجود دارد “به وضوح متناقض شواهد بر این مسئله چه آقای Marchand در واقع گفت: در خانم پری مصاحبه شغلی” است که یک “بنیادی مسئله با توجه به ماهیت شکایت”.

“در این شرایط تنها راه برای مرتب کردن بین طرفین که نسخه ای از حوادث در این مصاحبه این است که به اعتقاد بر این است برای شنیدن شواهدی از شاهدان در معرض کامل cross‐examination,” Trerise نوشت. “این موضوع باید اقدام به شنیدن.”

بیشتر

tinyurlis.gdv.gdv.htclck.ru

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>